Okres realizacji
01.10.2025r. – 30.09.2027r.
Projekt dwuletni realizowany w ramach Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji.
Obszar realizacji
7 podregionów górniczych: bytomski, gliwicki, katowicki, rybnicki, tyski, sosnowiecki, bielski województwa śląskiego.
Grupa docelowa
83 osoby (50 kobiet i 33 mężczyzn) dotkniętych procesem transformacji sektora górniczego.
Finansowanie projektu
3 478 354,40 PLN
Wartość projektu
3 130 518,96 PLN
Poziom dofinansowania z UE
Program: Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 (Fundusz na rzecz Sprawiedliwej Transformacji)
Priorytet: FESL.10.00-Fundusze Europejskie na transformację
Działanie: FESL.10.19-Outplacement FST
Priorytet: FESL.10.00-Fundusze Europejskie na transformację
Działanie: FESL.10.19-Outplacement FST
Szczegółowe informacje o projekcie
Cel projektu "Ku przyszłości - transformacja zawodowa Śląska"
Celem projektu jest objęcie wsparciem polegającym na procesie reorientacji zawodowej grupy 83 osób dorosłych - 50 kobiet oraz 33 mężczyzn (w wieku od 18 lat) dotkniętych procesem transformacji, które spełniają jeden z poniższych warunków:
- Są osobami zamieszkującymi lub pracującymi na obszarze wskazanym w TPST WSL 2030
- Są zagrożone, przewidziane do zwolnienia lub zwolnione (w okresie po 28 maja 2021 r., tj. po dacie podpisania Umowy społecznej, dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wybranych procesów transformacji woj.śl) z przyczyn niedotyczących pracownika
- Są pozostającymi bez zatrudnienia członkami rodziny uczestnika/uczestniczki projektu
Oferowane wsparcie
Wsparcie zostanie zindywidualizowane pod kątem predyspozycji Uczestnika, niemniej, obejmować będzie obligatoryjnie doradztwo zawodowe, które zakończone będzie przygotowanie IPD.
W ramach projektu przewidziane jest wsparcie w formie:
- Indywidualne doradztwo zawodowe zakończone Indywidualnym Planem Działania (IPD), służące analizie umiejętności, predyspozycji, potencjału i potrzeb zawodowych danego uczestnika projektu (pierwsza forma wsparcia - wsparcie obowiązkowe)
- Szkolenia, kursy (świadczone m. in. za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych poza Podmiotowym Systemem Finansowania) służące podniesieniu lub nabyciu nowych kompetencji/kwalifikacji przez uczestnika projektu, w szczególności na potrzeby zielonych miejsc pracy oraz w zakresie cyfrowych umiejętności
- Egzaminy certyfikujące
- Indywidualne konsultacje prawne
- Sesje psychologiczne - wsparcie psychologiczne
- Indywidualne pośrednictwo pracy
- Subsydiowane zatrudnienie dla uczestnika projektu
- Doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy dla zatrudnionego uczestnika projektu
- Wsparcie towarzyszące (refundacja kosztów dojazdu, stypendium szkoleniowe)
Celem wsparcia będzie uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji oraz realna poprawa możliwości aktywizacji zawodowej dla uczestników projektu.
Kryteria premiujące
W procesie rekrutacji zastosowane będą następujące kryteria premiujące:
Osoba z niepełnosprawnością
+3 pkt
Osoba z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym (poz.3 klasyfikacji ISCED)
+3 pkt
Osoba w wieku co najmniej 55 lat
+2 pkt
Dokumenty rekrutacyjne
Regulaminy
Umowa i załączniki
Formularze i wnioski
Zaświadczenia od pracodawcy
Klauzule informacyjne
REKRUTACJA: od 01.10.2025 r. w trybie ciągłym. Dokumenty są dostępne na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu.
KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ?
Kandydat do udziału w projekcie musi spełniać następujące warunki:
- Jest osobą pracującą lub zamieszkującą (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na obszarze wskazanym w Terytorialnym Planie Sprawiedliwej Transformacji Województwa Śląskiego 2030 (TPST), tj. wyłącznie jednego z 7 podregionów górniczych województwa śląskiego: katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, rybnickiego oraz bielskiego
- Jest osobą zagrożoną, przewidzianą do zwolnienia lub zwolnioną (w okresie po 28 maja 2021 r., tj. po dacie podpisania Umowy społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wybranych procesów transformacji woj. śląskiego) z przyczyn niedotyczących pracownika
- LUB jest pozostającym bez zatrudnienia członkiem rodziny uczestnika projektu
GRUPA DOCELOWA
Projekt skierowany jest do 83 osób dorosłych (50 kobiet oraz 33 mężczyzn) w wieku od 18 lat, dotkniętych procesem transformacji, które spełniają kryteria opisane powyżej.